육아휴직 급여 인상 | 기간 확대(한부모, 다자녀 정보 등)

 

육아휴직 급여 인상 및 기간 확대 정보
(한부모, 다자녀 정보 등 변경건)

INTRO

안녕하세요. 민짱스토리입니다.
오늘은 2025년 육아휴직 급여 인상!! 150만 원에서 250만 원으로 인상된 이야기  및 기간확대, 한부모가족지원확대, 늘봄학교 대상 및 서비스확대 그리고 다자녀 가구 혜택 확대에 대한 정보를 공유하려 합니다!

2025 육아휴직 급여 인상 및 기간확대

육아 휴직이란

육아휴직제도는 저출산문제 해결, 여성 경력 단절 방지, 남성 육아참여 독려를 위한 제도로 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아 그리고 일을 함께 병행할 수 있도록 법적으로 지원된 제도입니다.

육아휴직 급여 인상

- 2025년 육아휴직 급여가 월 최대 250만 원으로 인상(전 최대 150만 원)
- 기존 휴직 중 75%, 복직 후 25%로 사후지급제도가 있었으나 폐지되고 100% 지급으로 바뀌었습니다.
- 부모 둘 다 육아휴직이면 첫 달에 기존 200만 원에서 250만 원으로 인상
- 한부모 근로자가 육아휴직을 하게 된다면 첫 3개월 250만 원에서 300만 원으로 인상되었습니다.

육아휴직 기간 확대

- 육아 휴직 기간이 최대 1년에서  최대 1년 6개월로 확대됨
 - 부모 둘 다 3개월 이상사용하거나 한부모 또는 중증 장애아동의 부모일 경우

한부모가족지원확대

한부모 가족 지원 확대

1) 아동양육비 지원 확대
- 자녀 1인당: 월 21만 원에서 월 23만 원으로 인상
- 24세 이하 청소년 한부모: 월 35만 원에서  월 37만 원으로 인상
- 학용품비 지원 대상: 중·고등학생에서 초·중·고등학생 대상확대

2) 양육비 선지급제 도입 (25년 7월부터 시행)
 - 현재 양육비를 못 받고 있는 한부모가족에게 국가가 우선으로  양육비 지급! (비양육자에게 회수 예정)

 3) 중위소득 150% 이하 가구의 자녀 1인당 월 20만 원, 만 18세까지 지원

늘봄학교 대상 서비스확대

늘봄학교 대상 및 서비스 확대 (2025년 3월부터 시행)

- 대상:  초등학교 1학년에서 2025년 초등학교 1~2학년 확대
- 추진배경: 교육기회 보장을 통한 교육격차 해소 및 사교육비 경감 등 자녀 양육 부담 완화를 위해 추진
- 늘봄학교는 정규수업 외 학교와 지역사회의 다양한 교육자원을 연계해 학생의 성장·발달을 위한 종합 교육프로그램을 제공

다자녀가구 혜택 확대

다자녀 가구 혜택 확대

1) K-패스 환급 비율
· 2명 자녀 이상: 적립률 30% 600원(2000원 기준 환급금)
· 3명 자녀 이상: 적립률 50% 1000원(2000원 기준 환급금)

 

마치며

육아휴직제도를 잘 활용해서 저출산문제 해결이 되었으면 좋겠네요. 2025년에도 아이 키우는 부모님들 파이팅!